关于进一步加强城投集团经营治理人员学法用法工作的执行规划
日期：2013-06-05
为贯彻落实“六五”普律例划，进一步加强城投集团依法治企和经营治理人员学法用法工作，不休加强集团系统经营治理人员出格是集团辅导的司法素质和依法治理的能力，提高各级经营治理人员使用司法的能力和水平，不休推动落实市普法办下发的关于印发《关于进一步加强全市企业经营治理人员学法用法工作的执行定见》，结合公司现实、现就进一步加强城投集团经营治理人员学法用法工作提出如下执行规划：
一、领导思想
集团系统经营治理人员学法用法工作，要对峙以邓幼平理论和“三个代表”沉要思想为领导，全面贯彻落实科学发展观，当真贯彻党的十八大心灵，紧紧萦绕集团发展，对峙理论联系现实，学用结合，对峙学法用法与建设高素质的经营治理行列相结合，对峙学法用法与成立和美满现代企业造度相结合，对峙学法用法与加强企业科学治理、提高企业治理水平相结合，致力提高集团治理人员的司法意识和司法素质，推动企业经营治理法治化，为社会主义市场经济健康发展提供法治保险。
二、指标工作
通过学法用法，使集团系统经营治理人员深刻理解执行依法治国根基方略、建设社会主义法治国度的沉要意思，全面相识宪法等国度根基司法知识，熟悉把握与社会主义市场经济有关的司法知识，纯熟使用与本职工作有关的司法知识；进一步加强集团系统经营治理人员的司法意识和司法素质，设置诚信守法、依法经营、依法处事的观点，严格遵守国度司法律规，提高依法经营治理水平和依法守护集团员工合法权利的能力；进一步加强集团司法风险防备机造建设，杜绝沉大司法失误产生，积极索求集团法治文化建设，进一步推动依法治企工作的发展，为成立和美满现代企业造度提供法治保险。
三、进建内容
集团系统经营治理人员在加强对党和国度关于民主法造建设的理论、方针和政策，以及宪法等国度根基司法造度进建的同时，沉点要加强以下司法知识的进建：
。ㄒ唬┯胝俸凸娣渡缁嶂饕迨谐【弥刃蛴泄氐母痉ㄔ於；与企业组织有关的企业设立、归并、分立、终止、破产等司法造度；
。ǘ）与企业经营有关的合同、担保、招标、投标、价值、竞争、产品质量、消费者权利；ぁ⒅恫ū；ぁ⒚骋装旅亍⒏姘椎人痉ㄔ於；
。ㄈ┯肫笠的诓恐卫碛泄氐牟普、用工、安全出产、劳动保险、养老、司法照拂等造度；
。ㄋ模┯肫笠当聿炕肪秤泄氐囊幼⒅と⒈Ｏ铡⑺拔瘛⒒繁！⒆试础⑹烂彻娑ā⒎赐葡人痉ㄔ於；
。ㄎ澹┯肫笠低敌姓主体关系有关的行政许可法、行政处罚法、行政复议法及行政诉讼法等司法造度；
。┯肫笠稻婪状χ糜泄氐母匆椤⒅俨谩⑺咚系人痉ㄔ於；
。ㄆ撸┢渌肫笠党霾⒕⒅卫怼⒕霾哂泄氐乃痉ㄔ於
四、方式步骤
集团系统经营治理人员进建司法知识采取自学与集中培训相结合的法子，对峙从现实启程，因地造宜。凭据各责任单元的自身前提，通过进行培训班、专题领导、讲座，钻研会、互换会等为经营治理人员学法提供宽泛的进建前提。
。ㄒ唬┏浞掷霉悴サ缣ā⒌缡犹ā⒈⑼绲裙裁教，加强对与企业经营、治理蹬仔关的司法律规的宣布道育，通过开办专题普法讲座等多种大局的法造宣布道育活动。
。ǘ）各子公司、项目办要凭据工作必要，在各自职责领域内要当真造订培训打算，落实培训措施，采取多种大局，加强对经营治理人员的法造宣布道育。致力提高经营治理人员的司法意识和司法素质。
。ㄈ┢揪莘制缃锥纹笠捣⒄沟南质当匾，各子公司、项目办要实时组织发展各项新颂布执行司法和新订正司法的宣布道育。
。ㄋ模┑闭孀橹⒄埂八痉ń笠怠被疃，萦绕集团经营发展，加强对经营治理人员和宽大员工的宣布道育。通过成立企业法造宣布道育的阵地和场地，致力拓宽法造宣布道育的渠路，通过定期发展各类法造宣布道育主题活动，以宽大员工脍炙人口的大局，把各类司法知识送到员工手中。
。ㄎ澹┒灾叛Хㄓ胗梅ㄏ嘟岷，萦绕集团经营治理的各个环节，积极组织发展依法治企活动，致力加强集团内部规章造度建设。美满和规范集团运行机造，推进集团法造化治理水平的不休提高。
五、工作要求
。ㄒ唬┘忧孔橹ǖ。公司普法工作辅导幼组要加强对集团系统经营治理人员学法用法工作的督促和领导，把集团经营治理人员学法用法列入沉要议事日程。
。ǘ）加强查核监督。成立集团系统经营治理人员学法用法考试查核造度，结合内部治理、经营效益查核，把企业依法经营情况作为查核的沉要内容，按年度、季度尝试量化查核。
。ㄈ┘忧啃。各子公司、项目办要充分利用各类媒体加强对学法用法工作情况的宣传报路，宽泛宣传在学法用法工作中总结出的好的经验和做法。要成立和美满经营治理人员学法用法的监督和激励机造，充分调动经营治理人员学法用法的积极性、自动性和创造性，对学法用法功效显著的单元和幼我，要实时予以赞美。
。ㄋ模┘忧抗ぷ骰セ。加强经营治理人员学法用法工作互换，充分利用各类渠路积极推广在学法用法工作中的典型经验和做法。实时总相互换经营治理人员学法用法获得的成功经验，推动企业学法用法活动的深刻发展。
。ㄎ澹┘忧勘Ｏ沾胧。加强对学法用法工作的保险措施，在人员上一方面加强公司内部司法工作人员的培训，以提高从事学法用法工作的能力；另一方面礼聘律师和司法服务工作者参加学法用法工作。在财力大将经费列入企业相应的财政预算，保障实时到位；在功夫上保障企业经营治理人员每年学法功夫不少于40个幼时。各子公司、项目办可凭据本定见造订企业经营治理人员学法用法执行规划于5月24日前报综合部龚龙华处。
一、领导思想
集团系统经营治理人员学法用法工作，要对峙以邓幼平理论和“三个代表”沉要思想为领导，全面贯彻落实科学发展观，当真贯彻党的十八大心灵，紧紧萦绕集团发展，对峙理论联系现实，学用结合，对峙学法用法与建设高素质的经营治理行列相结合，对峙学法用法与成立和美满现代企业造度相结合，对峙学法用法与加强企业科学治理、提高企业治理水平相结合，致力提高集团治理人员的司法意识和司法素质，推动企业经营治理法治化，为社会主义市场经济健康发展提供法治保险。
二、指标工作
通过学法用法，使集团系统经营治理人员深刻理解执行依法治国根基方略、建设社会主义法治国度的沉要意思，全面相识宪法等国度根基司法知识，熟悉把握与社会主义市场经济有关的司法知识，纯熟使用与本职工作有关的司法知识；进一步加强集团系统经营治理人员的司法意识和司法素质，设置诚信守法、依法经营、依法处事的观点，严格遵守国度司法律规，提高依法经营治理水平和依法守护集团员工合法权利的能力；进一步加强集团司法风险防备机造建设，杜绝沉大司法失误产生，积极索求集团法治文化建设，进一步推动依法治企工作的发展，为成立和美满现代企业造度提供法治保险。
三、进建内容
集团系统经营治理人员在加强对党和国度关于民主法造建设的理论、方针和政策，以及宪法等国度根基司法造度进建的同时，沉点要加强以下司法知识的进建：
。ㄒ唬┯胝俸凸娣渡缁嶂饕迨谐【弥刃蛴泄氐母痉ㄔ於；与企业组织有关的企业设立、归并、分立、终止、破产等司法造度；
。ǘ）与企业经营有关的合同、担保、招标、投标、价值、竞争、产品质量、消费者权利；ぁ⒅恫ū；ぁ⒚骋装旅亍⒏姘椎人痉ㄔ於；
。ㄈ┯肫笠的诓恐卫碛泄氐牟普、用工、安全出产、劳动保险、养老、司法照拂等造度；
。ㄋ模┯肫笠当聿炕肪秤泄氐囊幼⒅と⒈Ｏ铡⑺拔瘛⒒繁！⒆试础⑹烂彻娑ā⒎赐葡人痉ㄔ於；
。ㄎ澹┯肫笠低敌姓主体关系有关的行政许可法、行政处罚法、行政复议法及行政诉讼法等司法造度；
。┯肫笠稻婪状χ糜泄氐母匆椤⒅俨谩⑺咚系人痉ㄔ於；
。ㄆ撸┢渌肫笠党霾⒕⒅卫怼⒕霾哂泄氐乃痉ㄔ於
四、方式步骤
集团系统经营治理人员进建司法知识采取自学与集中培训相结合的法子，对峙从现实启程，因地造宜。凭据各责任单元的自身前提，通过进行培训班、专题领导、讲座，钻研会、互换会等为经营治理人员学法提供宽泛的进建前提。
。ㄒ唬┏浞掷霉悴サ缣ā⒌缡犹ā⒈⑼绲裙裁教，加强对与企业经营、治理蹬仔关的司法律规的宣布道育，通过开办专题普法讲座等多种大局的法造宣布道育活动。
。ǘ）各子公司、项目办要凭据工作必要，在各自职责领域内要当真造订培训打算，落实培训措施，采取多种大局，加强对经营治理人员的法造宣布道育。致力提高经营治理人员的司法意识和司法素质。
。ㄈ┢揪莘制缃锥纹笠捣⒄沟南质当匾，各子公司、项目办要实时组织发展各项新颂布执行司法和新订正司法的宣布道育。
。ㄋ模┑闭孀橹⒄埂八痉ń笠怠被疃，萦绕集团经营发展，加强对经营治理人员和宽大员工的宣布道育。通过成立企业法造宣布道育的阵地和场地，致力拓宽法造宣布道育的渠路，通过定期发展各类法造宣布道育主题活动，以宽大员工脍炙人口的大局，把各类司法知识送到员工手中。
。ㄎ澹┒灾叛Хㄓ胗梅ㄏ嘟岷，萦绕集团经营治理的各个环节，积极组织发展依法治企活动，致力加强集团内部规章造度建设。美满和规范集团运行机造，推进集团法造化治理水平的不休提高。
五、工作要求
。ㄒ唬┘忧孔橹ǖ。公司普法工作辅导幼组要加强对集团系统经营治理人员学法用法工作的督促和领导，把集团经营治理人员学法用法列入沉要议事日程。
。ǘ）加强查核监督。成立集团系统经营治理人员学法用法考试查核造度，结合内部治理、经营效益查核，把企业依法经营情况作为查核的沉要内容，按年度、季度尝试量化查核。
。ㄈ┘忧啃。各子公司、项目办要充分利用各类媒体加强对学法用法工作情况的宣传报路，宽泛宣传在学法用法工作中总结出的好的经验和做法。要成立和美满经营治理人员学法用法的监督和激励机造，充分调动经营治理人员学法用法的积极性、自动性和创造性，对学法用法功效显著的单元和幼我，要实时予以赞美。
。ㄋ模┘忧抗ぷ骰セ。加强经营治理人员学法用法工作互换，充分利用各类渠路积极推广在学法用法工作中的典型经验和做法。实时总相互换经营治理人员学法用法获得的成功经验，推动企业学法用法活动的深刻发展。
。ㄎ澹┘忧勘Ｏ沾胧。加强对学法用法工作的保险措施，在人员上一方面加强公司内部司法工作人员的培训，以提高从事学法用法工作的能力；另一方面礼聘律师和司法服务工作者参加学法用法工作。在财力大将经费列入企业相应的财政预算，保障实时到位；在功夫上保障企业经营治理人员每年学法功夫不少于40个幼时。各子公司、项目办可凭据本定见造订企业经营治理人员学法用法执行规划于5月24日前报综合部龚龙华处。
二0一三年五月十四日
